自費上班每天30元還管飯 多地注冊“假裝上班公司” 律師：警惕背后社保代繳騙局

阿俊分享還有人開(kāi)著(zhù)玩笑建議可以再設置一些“高級”崗位，比如做個(gè)有隔間的辦公室，就代表“經(jīng)理工位”，收費可以稍微貴一些。但阿俊認為，“假裝上班公司”和此前流行的共享辦公室是同一商業(yè)邏輯，都是多渠道去經(jīng)營(yíng)利用同一空間，實(shí)現商家收益的最大化，但這波流量熱度總會(huì )過(guò)去?！熬彤斒翘峁┮粋€(gè)辦公場(chǎng)所，大家能交個(gè)朋友，但本質(zhì)上我是想節省成本，所以沒(méi)必要為了熱度炒作，再去裝修?！?/p>

30元/天 包午飯兩葷一素

“假裝上班公司”值不值一試？

自費30元去這樣的共享空間，到底值不值呢？

在自由職業(yè)工作者李先生看來(lái)，去“假裝上班公司”上班性?xún)r(jià)比很高。李先生介紹，他不習慣于在家里辦公，在家總想躺著(zhù)或者刷刷手機，所以他總是去外面找一個(gè)公共場(chǎng)所辦公，他最常去的就是咖啡廳?！盎旧宵c(diǎn)一杯咖啡要40元，主要是中途吃午飯或者去衛生間就很不方便，沒(méi)有人幫忙看守貴重物品，拿走東西再回來(lái)后可能座位又沒(méi)了，得重新找地方?！毕啾榷?，李先生認為去“假裝上班公司”，既能享受一個(gè)舒適的辦公場(chǎng)所，還沒(méi)了“座位”焦慮，非常方便。

然而也有人認為，去“假裝上班公司”，非?？简炞月?。大學(xué)生吳同學(xué)向記者分享說(shuō)，“我之前考研學(xué)習，都是大清早去圖書(shū)館排隊，偶然刷到有這個(gè)‘假裝上班公司’，看照片環(huán)境還不錯，就去試了一次?！钡珔峭瑢W(xué)覺(jué)得，這與此前走紅網(wǎng)絡(luò )的“共享自習室”差不多，一個(gè)房間有10多個(gè)工位，但每天只有2-3人去“付費上班”?！拔沂莻€(gè)不太自律的人，我去的那家店太冷清了，沒(méi)有學(xué)習的氛圍，后來(lái)就還是去圖書(shū)館學(xué)習了?！?/p>

記者注意到在小紅書(shū)、閑魚(yú)等平臺，都有關(guān)于“假裝上班公司”的帖子，還有人發(fā)帖做起市場(chǎng)調研：“想開(kāi)一家‘假裝上班公司’，會(huì )有人去嗎？”

網(wǎng)友分享發(fā)帖

網(wǎng)友做市場(chǎng)調研

評論區下，網(wǎng)友調侃：“自費上班的時(shí)代來(lái)了嗎？”也有人留言提醒：“還是要謹慎，這個(gè)商業(yè)賽道已經(jīng)卷起來(lái)了，很多地方都是30元可以待一天，還包飯?！?/p>

多地注冊“假裝上班公司”

有商家提供社保代繳服務(wù)

事實(shí)上，不僅是寫(xiě)字樓里的工作室，有些畫(huà)室、咖啡店，也蹭著(zhù)熱度，結合著(zhù)自身特點(diǎn)，紛紛發(fā)布帶有“假裝上班公司”話(huà)題的帖子?！捌鋵?shí)在工作日，畫(huà)室是空著(zhù)的沒(méi)什么人來(lái)，我覺(jué)得能以?xún)?yōu)惠的價(jià)格，把場(chǎng)地提供給需要的人也挺好的?！币划?huà)室店主張女士說(shuō)道。

記者調查發(fā)現，從去年12月開(kāi)始，“假裝上班公司”在全國部分城市注冊成立。通過(guò)愛(ài)企查顯示，這些公司的注冊資本在1～10萬(wàn)元不等，公司成員共1-3位，均未提供聯(lián)系方式。

一位來(lái)自云南的網(wǎng)友，發(fā)布了相關(guān)招募帖子，其表明“我開(kāi)了一家公司，公司沒(méi)有業(yè)務(wù)，可報名假裝上班，一天只需要30塊，中午管飯，兩葷一素?！痹摼W(wǎng)友介紹，他們是一個(gè)軟件工作室，有營(yíng)業(yè)執照?！安粌H是提供午餐、辦公場(chǎng)所服務(wù)，有些人不想斷繳社保，還可以自費通過(guò)我們幫忙繳納社保，我們就收取手續費總額的5%?！?/p>

可代繳社保

面對如此新穎的商業(yè)模式，有網(wǎng)友提出，那開(kāi)一家“假裝上班公司”是否會(huì )存在法律風(fēng)險？普通市民“假裝”上班，又應該注意什么？

律師：此類(lèi)服務(wù)公司本身存在風(fēng)險

應擦亮雙眼小心謹慎

陜西恒達律師事務(wù)所趙良善律師認為：?jiǎn)螐摹凹傺b上班公司”字面理解，“假裝上班者”并非真的上班，“假裝上班者”與公司并未建立勞動(dòng)關(guān)系，公司僅為“假裝上班者”提供場(chǎng)所服務(wù)而已。

若涉事公司明明無(wú)實(shí)習資質(zhì)及條件，偏偏公然為“假裝上班者”開(kāi)具實(shí)習證明，顯然違法，所開(kāi)具的實(shí)習證明是失真的。日后，若“假裝上班者”被證實(shí)虛假實(shí)習，將對其求職或個(gè)人征信等造成不良影響。

趙良善表示，與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系是繳納社保的前提，如《社會(huì )保險基金行政監督辦法》第31條明確規定，用人單位或個(gè)人以欺詐、偽造證明材料或者虛構勞動(dòng)關(guān)系繳納社保的行為，均屬于騙保行為。在雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系的語(yǔ)境下，涉事公司卻為“假裝上班者”代繳社保，即掛靠社保代繳，很明顯有悖于法律，與法律背道而馳。

“假裝上班公司”是否存在法律風(fēng)險？趙良善指出，此類(lèi)服務(wù)公司本身存在一定的風(fēng)險，一方面，若假裝上班的人員增多，在服務(wù)公司場(chǎng)所聚集，不可避免會(huì )導致的各種矛盾和糾紛，服務(wù)公司應考慮如何管理，避免非法經(jīng)營(yíng)。另一方面，于“假裝上班者”而言，若服務(wù)公司利用假裝上班的場(chǎng)所，從事違法犯罪活動(dòng)或虛假宣傳、欺詐等活動(dòng)，屆時(shí)若“假裝上班者”無(wú)辨別力，極易被蠱惑上當受騙；若服務(wù)公司借機搜集“假裝上班者”的個(gè)人信息，“假裝上班者”還面臨個(gè)人信息被泄露和非法利用的風(fēng)險。

趙良善建議，如果公民考慮到“假裝上班公司”上班，應謹慎、擦亮雙眼，尤其是注意以下事項：一是避免被洗腦或被動(dòng)參與有關(guān)違法行為，比如詐騙、傳銷(xiāo)等。二是守護好個(gè)人隱私，不輕易將其身份證、銀行卡、電話(huà)卡等出借或交由他人使用。三是若有社保繳納或者實(shí)習需求，盡可能通過(guò)正規用人單位辦理，以免得不償失、追悔莫及。